Lider Agronômico(a) – REFINARIA DE MATARIPE S.A

Titulo da Vaga: Lider Agronômico(a)

Localização: Salvador – BA

Descrição da Vaga: Líder Agronômico(a)Missão do CargoO(a) Líder agronômico(a) desempenha um papel fundamental na gestão eficaz das operações de desenvolvimento agronômico, sendo o principal responsável pela supervisão e controle de qualidade dos processos relacionados à fitossanidade, fertilidade e nutrição do solo, desenvolvimento agronômico, experimentação e coleta de dados. Sua atuação abrange a gestão integral das equipes técnicas e operacionais, garantindo o cumprimento de prazos, custos e padrões de qualidade.Como líder da equipe operacional, ele assegura que as atividades sejam realizadas dentro dos parâmetros estabelecidos, promovendo a organização, fornecendo treinamentos necessários e apoiando as equipes na execução das tarefas agrícolas. Além disso, o líder é responsável pela gestão de serviços terceirizados, tanto manuais quanto mecanizados, com foco na segurança, meio ambiente e conformidade contratual.Com foco direcionado para áreas como desenvolvimento agronômico, fitossanidade, fertilidade do solo, nutrição e controle de qualidade dos processos agrícolas, o líder trabalha incansavelmente para garantir a produtividade e a saúde das plantações. Isso inclui monitorar de perto o desempenho das atividades operacionais agrícolas e implementar medidas corretivas quando necessário, atendendo eficiência produtiva e econômica.A área de atuação envolve desde a originação de sementes, processo germinativo, mudas em pré e viveiros, atividades de manejo, colheita dos frutos de Macaúba e áreas do fitossanidade, controle de qualidade, nutrição, estimativa e desenvolvimento agronômico em todas as etapas da cadeia produtiva.A supervisão e liderança eficazes da equipe operacional são requisitos essenciais para garantir a fluidez na execução das atividades, mantendo-se dentro dos prazos estabelecidos, controle de custos e manutenção dos padrões de qualidade. Assim, o líder operacional desempenha um papel fundamental na busca contínua pela excelência nas operações técnicas e agrícolas.Responsabilidades e Atribuições

• Garantir o conhecimento dos Procedimentos Operacionais (PO) das atividades relacionadas ao setor de desenvolvimento agronômico, produção de sementes e mudas e agrícola.
• Gerir os processos operacionais de desenvolvimento agronômico, tais como: Desenvolvimento agronômico, fertilidade e nutrição, fitossanidade, controle de qualidade, experimentos, coleta de dados e informações e treinamentos.
• Liderar e organizar equipes técnicas e operacionais nas atividades de desenvolvimento agronômico.
• Liderar a equipe operacional, assegurando a execução eficaz das atividades conforme prazos, custos e padrões de qualidade.
• Programar as atividades diárias das equipes operacionais.
• Criar e treinar procedimentos operacionais para as áreas de atuação.
• Garantir a condução de experimentos das áreas.
• Supervisionar e gerir as equipes nas atividades de coleta de solo, tecidos vegetais e dados biométricos em todos os experimentos e monitoramentos, bem como em outras localidades indicadas pelo gestor imediato.
• Realizar diariamente DSS (Diálogo de Saúde e Segurança) e Diálogo de Boa Jornada.
• Acompanhar contratos de atividades/serviços da gerência de desenvolvimento agronômico, atendendo vigência e saldo.
• Acompanhar e apoiar o preenchimento do checklist de todos os veículos, máquinas e equipamentos utilizados pela equipe, bem como a sua manutenção.
• Gerir a equipe em torno dos objetivos e metas (KPIs) diárias da operação, bem como desenvolver o senso de corresponsabilidade na equipe.
• Reportar com assertividades as informações diárias sobre a operação para o seu Supervisor ou Coordenador.
• Garantir/Monitorar o uso e informar a necessidade de substituição de ferramentas/EPIs e ser responsável pela conservação, utilização e reposição dos mesmos.
• Garantir a execução do manejo integrado de pragas, doenças e plantas daninhas ou invasoras.
• Garantir a execução das recomendações agronômicas, bem como dos procedimentos operacionais das equipes de desenvolvimento agronômico e agrícola.
• Fornecer treinamento sobre os aspectos de qualidade a todas as equipes de colheita e manejo dos polos, repassando os padrões técnicos recomendados.
• Cumprir o planejamento semanal e diário das operações de fitossanidade, desenvolvimento agronômico, nutrição e controle de qualidade.
• Buscar exatidão no apontamento de dados para instrumentos existentes, propor ferramentas de coleta de dados ou aprimoramento das existentes, garantindo a qualidade da informação.
• Identificar e propor oportunidades de melhorias.
• Executar projetos experimentais de adubação, em parcela de lotes e segmentos, para avaliação resposta da planta.
• Realizar apresentações sobre plano de trabalho, condução dos experimentos e análise dos resultados.
• Garantir boas práticas em todas as atividades de desenvolvimento e operação agrícola, buscando inovações e melhorias.
• Conhecer e atender aos requisitos legais das atividades e auditorias para certificações.
• Realizar a gestão da equipe através da orientação e acompanhamento dos colaboradores.
• Realizar o controle de frequência dos colaboradores e seguir diretrizes do Recursos humanos.
• Desempenhar as demais atividades correlatas ao cargo.

Requisitos e Qualificações

• Noções de ferramentas para gestão de dados agrícolas, como planilhas eletrônicas e apps.

• Experiencia com práticas agronômicas, incluindo poda, adubação, controle de daninhas, colheita e outras operações relacionadas, incluindo legislação vigente.
• Habilidade em coordenação logística, assegurando o fluxo eficiente de atividades, alocação de recursos e gerenciamento de equipes.
• Capacidade de análise e tomada de decisão.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Experiência em liderar equipes técnicas e operacionais, promovendo uma cultura de colaboração, eficiência e segurança.
• Conhecimento em legislação e normas relacionadas a compras e contratações.
• Conhecimento em fitossanidade e manejo nutricional de palmáceas.

Se identificou? Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade.Respeito às pessoas, dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade, que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

Nome da Empresa: REFINARIA DE MATARIPE S.A

Salário:

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